Frank Happe  

systemische Prozessbegleitung


Erfolg braucht ein starkes Team

"Nicht die Finanzen, nicht die Strategie, nicht die Technik. Es bleibt die Teamarbeit, die den größten Wettbewerbsvorteil verschafft, sowohl aufgrund ihrer Schlagkraft als auch aufgrund ihrer Seltenheit"

 *Patrick Lencioni


Teamentwicklung ist ein bewusster Prozess der Gestaltung, damit im Rahmen von systematischer Zusammenarbeit die Performance der Teammitglieder optimiert wird. Hierbei werden alle Systembereiche betrachtet. Wie steht es mit den Systembalancen, welche Struktur und Prozesse finden wie Anwendung und wie verhält es sich mit der Systempulsation? Durch die professionelle Unterstützung erfolgt eine deutliche Verbesserung der Teamleistungen, da unsere Zusammenarbeit ursachenbezogen und maßgeschneidert auf das jeweilige Anliegen Bezug nimmt. Wir nehmen Sie ernst!

Anlässe für Teamentwicklungen: 

Führungswechsel, Fluktuation, Konflikte, Fusionen, Neupositionierungen, Wachstum, Leistungsabfall, Schnittstellenproblematik, Strukturveränderungen, Wertekonflikte, Krankenstand, virtuelle Teams, Vertrauensmangel, Misserfolge, Stagnation, Führungsmangel, Neugründung, Schwellenmomente.